مكونات الملفات :
- جميع
الوثائق متوفرة بصيغة Word
قابلة للتحرير الكامل.
- تتضمن
نماذج تقييم الابتكار، مصفوفات الأفكار، أدوات تحليل القيمة، وسجلات إدارة المشاريع
الابتكارية
- مصممة بأسلوب واضح وميسر يمكّن المؤسسة من
التطبيق الذاتي أو ضمن برنامج تأهيلي احترافي.
يُمكّن نظام إدارة الابتكار المؤسسات من :
- بناء
ثقافة ابتكارية شاملة تدمج التفكير الإبداعي في القرارات اليومية.
- تحقيق
التميز المؤسسي عبر تطوير منتجات وخدمات وأساليب عمل جديدة.
- رفع
مستوى الرضا لدى الموظفين والمستفيدين والمجتمع من خلال حلول متجددة ذات أثر إيجابي.
- تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال استثمار
الأفكار وتحويلها إلى قيمة اقتصادية ومعرفية مستدامة.
يتكوّن
النظام من :
- 9 سياسات تمثل الإطار الاستراتيجي للابتكار المؤسسي،
وتحدد المبادئ العامة والالتزامات القيادية واتجاهات الابتكار في بيئة العمل.
- 18 إجراءً تشغيليًا تغطي مراحل الابتكار من
توليد الفكرة، وتقييمها، وتطويرها، وتنفيذها، وقياس أثرها على الأداء المؤسسي.
- 49 نموذجًا تطبيقيًا مصممة لدعم العمليات
الإبداعية وتسهيل التوثيق والمتابعة والتحليل.
دليل شامل
لنظام إدارة الابتكار يربط بين السياسات والإجراءات والنماذج، ويوفر خريطة طريق عملية
لتطبيق النظام وتكامل الابتكار مع باقي أنظمة الإدارة (مثل الجودة والمعرفة).
مميزات
النظام :
- سهولة التطبيق والتكامل مع أنظمة الإدارة
الأخرى مثل ISO 9001
وISO 30401
وISO 42001.
- تحفيز ثقافة الإبداع داخل المؤسسة من خلال
أدوات رقمية ونماذج تقييم الأفكار والمبادرات.
- تحويل الابتكار إلى عملية مؤسسية قابلة للقياس
عبر مؤشرات أداء ابتكارية (Innovation KPIs).
- تمكين القادة والموظفين من المساهمة الفعالة
في تطوير الأفكار وتحسين الأداء.
- دع الحصول على الاعتماد المؤسسي والتميز الابتكاري
وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.
- مرونة عالية في التخصيص بما يتناسب مع طبيعة
المؤسسة وحجمها ومجال عملها.